若者の早期定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、賃上げ等に対して事業主へ定額で助成します。
東京都内の中小企業等が、令和6年度以降に都の就職支援事業を経由して採用した若年者（主に34歳以下）について、計画的な育成や退職金・結婚・育児・介護に関する制度整備、賃上げなどの取組を行った事業主に対して助成金を交付します。支援は対象労働者数に応じた定額交付を基本とし、制度整備や賃上げに対する加算が設けられています。
2026年08月01日 〜 2026年08月31日
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
デジタル技術や省力化機械の導入を支援し、生産性向上と賃上げ・正規雇用への転換を促進します。
町内事業者が正規従業員の基本給を引き上げた場合に、1人当たり5万円、1事業者上限25万円を給付して採用競争力と雇用の維持を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
非正規雇用を正社員へ転換した事業者に、定額の支援金を支給し賃上げと雇用の安定を後押しします。
