従業員のエンゲージメント向上と職場環境改善を支援する奨励金
都内中小企業等の職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージ支援、賃金の引上げなどの制度構築や取組を支援します。従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりを推進し、企業の労働生産性を高め、持続的な成長を促進することを目的としています。
従業員の働きがいややりがいを高めたいと考えている企業や、フレックスタイム制や多様な勤務形態の導入、人材育成方針の策定、子育て支援など、職場環境の整備や賃上げに積極的に取り組みたい都内の中小企業におすすめです。
都内で事業を営んでいる中小企業等（常時雇用する労働者数300人以下）が対象です。専門家の派遣を受け、取組登録後に新たに制度を整備または賃上げを実施することが要件となります。なお、予定社数を上回る申込があった場合には抽選が実施されます。
2024年04月01日 〜 2025年03月31日
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専門家が組織の課題解決をサポートし、人材の定着と育成を支援します
難病・がん患者の雇用・復職に伴う支援を行う事業主に対し、雇用維持や勤務制度導入を促進するための奨励金を支給します。
国の助成期間満了後も、都が引き続き中小企業の障害者雇用に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。
東京都代表選手の育成実習や大会参加にかかる謝金・旅費等を補助し、強化と出場支援を行います。
脱炭素経営への転換を支援！省エネ・再エネ導入や高付加価値な製品開発をサポート
