女性が安心かつ快適に働ける職場環境の整備を支援します
女性が安心かつ快適に働ける職場環境を整備する市内中小企業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。本制度は、女性従業員専用施設や子育て応援のための職場環境整備を支援することを目的としています。
女性従業員が利用するトイレや更衣室の改修を検討している事業者や、託児スペース・授乳スペースなどの子育て支援環境を整備したいと考えている市内の中小企業者におすすめです。
市内で1年以上事業を営んでおり、常用雇用者の数が2人以上100人以下の中小企業者が対象です。ただし、みなし大企業は除きます。また、女性の採用見込みがあること、または女性従業員を雇用していること、市税等の滞納がないこと、暴力団排除条例に規定する暴力団等に該当しないことが要件です。個人事業主の場合、常用雇用者数には事業主の配偶者および3親等内の親族は含みません。
女性従業員専用施設（トイレ・更衣室など）の整備や、女性従業員の子育て応援のための職場環境（託児スペース・授乳スペースなど）の整備が対象です。既存の男性用または男女兼用の施設を、男性用・女性用に分けて整備する場合も対象となります。
交付申請前に工事に着手した事業は対象外です。また、娯楽・嗜好品、贅沢品、健康づくり機器、スポーツ用品、景観やデザインの変更、装飾物の設置に係る経費は対象外となります。国・県または市等が実施する他の補助金との併用はできません。交付は同一年度内において同一補助対象者につき1回限りです。工事を行う建物や敷地が申請者の所有でない場合は、所有者の工事承諾書が必要です。
通年
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
中心商店街の空き店舗を活用した新規事業の立ち上げや改修を支援し、賑わいと地域の活性化を図ります。
育児休業を取得させた市内中小企業等を支援し、仕事と家庭の両立できる職場環境づくりを促進します。
介護休業を取得しやすい職場環境づくりを支援します
富岡市内で創業する事業者の設備導入や広告費を補助し、創業初期の負担を軽減します。
女性が安心して働ける職場づくりを支援するため、トイレ改修などの設備整備費用を補助します。
女性が安心して働ける職場環境づくりを支援し、定着と活躍を促進します。
