土佐清水市多文化共生活動支援事業

概要

土佐清水市は、多文化共生社会の実現を目的に、外国人材の雇用促進や受け入れ環境の整備を行う事業者を支援します。本制度は新規雇用の支援、在留資格延長支援、受入環境整備の三類型で構成され、それぞれに応じた経費や上限額が設定されています。

こんな事業者におすすめ

• 市内に本拠を有し、外国人労働者を雇用しているか雇用する見込みのある事業者

対象者・要件

• 本市に本拠（本社・本店等）を有する事業者であること。
• 外国人労働者を現に雇用しているか、雇用する見込みがあること。
• 市税等の滞納がないこと。
• 暴力団等でないこと。

対象となる取り組み

• 外国人労働者を新たに正規雇用する事業（市外在住者を雇用し、市内に住所を移す等の要件あり）。
• 外国人労働者の在留資格延長および継続雇用を支援する取組。
• 受入環境整備として事業所や施設の整備・改修、Wi‑Fi環境整備、翻訳機導入、案内表示作成、多言語マニュアル作成等。

補助内容

• 対象経費: 各類型に応じた経費（受入環境整備は設備整備や表示・マニュアル作成等。ただしトイレ整備や建物構造変更、華美な装飾等は対象外）。

• 補助率: 在留資格延長支援事業は補助対象経費の10/10、受入環境整備事業は補助対象経費の2/3以内。

• 上限額: 新規雇用支援は1人当たり10万円、在留資格延長支援は上限30万円、受入環境整備は上限50万円。

対象経費の詳細

• 受入環境整備の例：Wi‑Fi環境整備、翻訳機の導入、施設内の案内表示の作成・設置、多言語マニュアル作成等。
• トイレ整備は補助対象外。内外装は必要最小限度に限られ、建物構造の変更や華美な装飾は対象外。

主な要件・注意点

• 新規雇用支援は定額交付で、雇用が正規であることや雇用開始日からの経過要件、年齢要件など細かい条件がある。
• 在留資格延長支援は延長後に継続雇用され、年齢要件がある。
• トイレ整備や建物構造変更、華美な装飾等は補助対象外である点に注意する。

申請期間

随時受付