富山県男性の育児休業取得促進補助金

概要

富山県内に事業所を有する中小企業事業主が、男性労働者に育児休業を取得させ職場復帰させた場合に、取得期間に応じて事業主に対し補助金を交付します。目的は男性の育児参加を促進し、仕事と育児の両立が可能な職場環境づくりを推進することです。

こんな事業者におすすめ

• 富山県内に事業所を有し、育児休業制度を就業規則等で定めている中小企業事業主
• 「イクボス企業同盟とやま」「元気とやま！子育て応援企業」「とやま女性活躍企業」のいずれかに加盟・登録・認定されている事業主

対象者・要件

• 富山県内に事業所を有する中小企業事業主であること（資本金・常時雇用者数の要件あり）。
• 「イクボス企業同盟とやま」「元気とやま！子育て応援企業」「とやま女性活躍企業」のいずれかに加盟の承認、登録又は認定されていること。
• 就業規則又は労働協約等により育児休業制度を定めていること。
• 育児休業を取得した男性労働者が、子が2歳に達するまでの間に、令和7年4月1日以降に開始した育児休業を取得し、職場復帰していること（経過措置あり）。

補助内容

• 対象経費: 育児休業を取得させ職場復帰させたことに対する交付金
• 補助率: 記載なし
• 上限額: 20万円

申請期間

交付対象となる労働者の職場復帰日から2か月以内、または職場復帰日の属する年度の3月31日（令和9年3月31日）のいずれか早い日までに申請してください。