トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）

概要

職業経験が不足するなど就職が困難な求職者を、ハローワーク等の紹介により事業主が一定期間トライアル雇用する場合に、雇用された労働者の賃金の一部を支給します。支給は月単位で行われ、対象労働者の早期就職と雇用機会の創出を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• ハローワーク等の紹介で求職者を試行雇用し、常用雇用への移行を前提とした採用を行う事業主

対象者・要件

• ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等に求職申込をしている者で、常用雇用を希望しトライアル雇用を希望していること。
• 紹介日において安定した職業に就いていないこと等、要件に定める条件を満たすこと。
• ハローワーク等の紹介により雇い入れること。原則として週の所定労働時間は30時間以上（就職困難性の高い者は20時間以上可）。

対象となる取り組み

• ハローワーク等の紹介による、原則3か月（合意により1か月または2か月も可）のトライアル雇用の実施。

補助内容

• 対象経費: 人件費
• 上限額: 12万円（1人あたり、月額最大4万円×最長3か月。母子家庭の母等または父子家庭の父は月額最大5万円、最長3か月）

対象経費の詳細

• トライアル雇用労働者への賃金の一部が助成対象となります。支給額は支給対象期間中の各月の就労日数割合に応じて変動します（例：就労割合75％以上で月額4万円、母子家庭等は5万円）。

主な要件・注意点

• 支給対象期間は雇入れの日から月単位で最長3か月間であり、各月ごとの合計額がまとめて支給されます。
• 対象労働者や労働時間などの細かな要件が定められているため、ハローワーク等の紹介・実施計画の提出等の手続きが必要です。
• 就労割合が低い場合は支給額が減額され、就労割合が0％の場合は不支給となります。

申請期間

トライアル雇用期間が終了した日の翌日から起算して2か月以内。