鶴岡市正社員化促進事業奨励金事業

概要

鶴岡市内の事業所が非正規雇用労働者を正社員に転換し、継続して雇用した場合に支給される奨励金制度です。厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）を受給したうえで申請する仕組みで、対象経費は正社員化に伴う人件関連の措置等に係る助成・奨励金の支給です。

こんな事業者におすすめ

• 市内に雇用保険適用事業所を有し、非正規労働者を正社員として雇用する中小事業主

対象者・要件

• 市内に雇用保険適用事業所がある中小企業事業主であること。市税の滞納がないこと。転換対象者が鶴岡市民であること（転換日から）。また、厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）を受給していることが必要です。

補助内容

• 対象経費: 正社員化に伴う措置に対する助成・奨励金（厚生労働省の交付額に応じた支給）
• 上限額: 80万円

支給額はキャリアアップ助成金の区分に応じて市の奨励金が設定されています。具体例として、有期→正規では中小事業主向けに40万円（重点支援対象者の場合は80万円）などの区分があります。上記の最大額は重点支援対象者に該当する場合の額を含めた最大値です。

主な要件・注意点

• 厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の受給が前提であり、交付決定後に市への支給申請を行います。
• 転換等実施報告書は転換実施後60日以内、鶴岡市への支給申請書は厚生労働省の支給決定後30日以内に提出する必要があります。
• 支給は予算の範囲内で行われ、予算がなくなり次第受付終了となります。

申請期間

2023-08-25