人材両立支援助成金について - 山県市ホームページ

概要

本助成金は、従業員が育児と仕事を両立しやすい職場環境を推進するため、山県市内で事業を行う認定事業者に対して育児休業から職場復帰する従業員1人につき助成金を交付する制度です。市の認定制度に基づく要件を満たす事業者を対象とし、育児休業の取得と職場復帰を支援することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 山県市内に事業所を有し、さくらカンパニー認定を受けている事業者

対象者・要件

• 山県市さくらカンパニー認定事業者であること
• 2歳未満の子の養育のため連続する28日以上の育児休業を取得し、職場復帰する見込みのある従業員がいること（育児休業の開始日は令和8年4月1日以降であること）
• 市主催の事業等に協力できること
• 市税を滞納していないことおよび暴力団関係者でないこと

補助内容

• 対象経費: 特定の経費区分ではなく、育児休業を取得した従業員1人あたりに対する助成金の支給
• 上限額: 10万円

主な要件・注意点

• 同一の育児休業取得者に対する交付は1人の子につき1回を限度とする（多胎児は1人の子とみなす）
• 申請は、育児休業を取得した日から1か月を経過する日から3か月を経過するまでに行う必要がある

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年03月31日