新卒者等の正規雇用と処遇改善に取り組む市内中小企業を支援します
山口市では、新卒者及び第二新卒者の雇用促進と、市内中小企業における若者人材の確保および採用力向上を目的として、対象者を正規雇用した事業者に対し助成金を交付します。本制度は、正規雇用後の処遇改善や福利厚生の充実に取り組む事業者を支援するものです。
新卒者や第二新卒者を正規雇用し、初任給の引き上げや奨学金返還支援、休暇制度の新設など、従業員が働きやすい環境づくりに取り組む市内中小企業の方におすすめです。
山口市内に主たる事業所を有する中小企業者で、雇用保険の適用事業主であることが条件です。正規雇用した新卒者等を6か月以上雇用し、今後も継続して雇用する意思があること、市税の滞納がないこと、山口市から指名停止措置を受けていないこと、事業主や役員が暴力団員でないことなどが求められます。また、正規雇用の日の前日から起算して6か月前の日から申請日までの間に、事業主都合による解雇を行っていないことも要件となります。
対象となる新卒者等は、大学等を卒業後3年以内であり、かつ申請時点で市内に住民登録がある方に限られます。また、事業主や役員と3親等以内の親族である場合は対象外です。申請は正規雇用を開始した日から6か月経過後90日以内に行う必要があります。予算額に達し次第終了となるため、早めの申請を推奨します。なお、本助成金は過去に同一の対象者について交付を受けていないことが条件です。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
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山口市内の事業者が従業員の仕事と子育ての両立に向けた制度整備や研修等の経費を一部助成します。
山口市内事業者の従業員の研修費や資格試験費用を補助し、人材定着と生産性向上を支援します。
山口市内中小企業の従業員や役員の研修費・資格受験料などを補助し、人材の定着と生産性向上を支援します。
子育てと仕事の両立を進めるための制度整備や研修、専門家活用の経費を市が助成します。
市内中小企業の採用活動を支援し、人材確保と採用力の強化を促進します
山口市内中小企業の障がい者雇用に伴う施設整備・機器購入・研修等の経費を一部助成し、職場環境と人材確保を支援します。
