事業活動の縮小時に従業員の雇用を維持するための休業・教育訓練・出向に対する助成制度です。
景気の変動などにより事業活動が縮小した事業主が、休業、教育訓練または出向による一時的な雇用調整を実施し、従業員の雇用を維持した場合に助成されます。受給額は事業主が負担した休業手当や教育訓練に係る賃金負担額に助成率を乗じて算定されます。
2026年04月01日から
| 交付要綱 | |
| 参考資料 |
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
津市内中小企業の人材育成に伴う研修開催や受講費を支援します。
奨学金返済中の若手従業員への手当や代理返済を支援し、人材の定着と企業の採用力向上を図ります。
町内中小企業の従業員の研修・資格取得を支援し、技術力向上と安定した雇用の確保を図ります。
