事業活動の縮小時に休業・教育訓練・出向を実施する事業主の雇用維持を支援します。
景気変動や産業構造の変化等で事業活動が縮小した事業主が、休業・教育訓練または出向といった一時的な雇用調整を実施して従業員の雇用を維持した場合に、その賃金負担等の一部を助成する制度です。休業手当や教育訓練の賃金負担額を基に助成額が算定され、教育訓練を実施した場合には1人1日あたりの加算があります。受給できる日数には期間上の上限が設けられています。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
市内立地・投資・雇用を支援し、事業所設置や設備導入の費用を補助します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
上田市内の中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料と指定宿泊費の半額を補助します。
