35歳以上60歳未満で正規雇用に就くことが困難な求職者を、紹介により正規雇用で採用した事業主に対して賃金に応じた支給を行い、安定雇用の促進を図る助成制度です。
雇入れ時に35歳から60歳未満で正規雇用に就くことが困難な求職者を、ハローワーク等または一定の職業紹介事業者の紹介により正規雇用した事業主に対して支給される助成金です。支給は対象期間を6か月ごとに区分して行われ、企業規模に応じて1人あたりの支給額が定められています。
また正規雇用労働者の定義や紹介事業者の要件、共通の支給要件等が適用されます。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
市内に長年立地する事業者の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助し、事業の市内定着と雇用の維持・拡大を支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
市内立地・投資・雇用を支援し、事業所設置や設備導入の費用を補助します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
