生活保護受給者等を新たに雇用し、継続雇用する事業主に対して賃金の一部を助成します。
生活保護受給者や生活困窮者などの特定求職者を新たに雇い入れ、継続的に雇用する事業主に対して支給される助成金です。支給額は対象労働者に支払われた賃金の一部に相当する額で、支給対象期（6か月）ごとに定められた金額が支給されます。支給額は中小企業とそれ以外で異なります。
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生活保護受給者等の雇い入れで最大60万円、賃金の一部を助成する制度です。
生活保護受給者や生活困窮者などを新たに雇い入れる事業主に向けて、支給額の決め手や雇い入れ時の条件、提出期限の注意点を分かりやすく解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
600,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。
