ハローワーク等の紹介により就職困難者を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成します。
高年齢者、障害者、母子家庭の母など就職が困難な労働者を、ハローワーク等の紹介により継続雇用する事業主に対して、賃金の一部を助成する制度です。支給は支給対象期（6か月）ごとに行われます。
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ハローワーク等の紹介で高年齢者や障害者などを継続雇用する事業主に賃金の一部を助成する制度です。
対象となる採用ルートや労働条件、申請時期の要件を把握し、自社での活用可否や準備手順を判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助率
賃金の一部（中小企業：60万円/年など、雇用条件・対象者により異なる）
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。
