訪問介護等の人材確保や経営改善、体制整備にかかる取組を支援します。
青森県内の訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所の運営者が、人材不足への対応や経営改善、地域の提供体制づくりに取り組む際の経費を支援する制度です。研修体制の整備、採用活動、同行支援、経営改善のための委託や臨時雇用、広報活動、サテライト設置など、訪問介護等サービスの提供基盤を強化する取組が対象になります。
訪問介護等の担い手確保を進めたい事業所や、経験の浅い職員への同行支援を行いながらサービスの質を保ちたい事業所に向いています。あわせて、研修体制の構築、広報による利用者・人材の確保、複数事業所での協働化や大規模化、サテライト設置など、運営体制の見直しや強化を進めたい法人にも使いやすい制度です。
青森県内の訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所を運営する法人が対象です。地域の体制づくり支援事業の一部は、訪問介護事業所のみが対象です。
人材確保体制の整備、経営改善、地域の提供体制づくりに関する取組が対象です。具体的には、研修計画や研修カリキュラムの作成・見直し、キャリアアップの仕組みづくり、採用活動、経験年数の短い訪問介護員等への同行支援、コンサルタント等への委託、臨時職員の雇用、登録ヘルパー等の常勤化、合同研修や共同購入、ICT整備、ホームページやチラシ等による広報、サテライト設置などが含まれます。
研修体制の構築では、研修カリキュラムの作成・見直し、研修受講費、講師謝金、交通費、教材費などが対象です。採用活動支援では、当該地域外の求職者に向けた採用活動にかかる追加経費が対象となります。経営改善支援では、コンサルタントへの委託や臨時職員雇用が対象で、広報活動ではホームページ開設・改修、リーフレットやチラシの作成・印刷が対象です。サテライト設置支援では備品購入等の初期費用が対象ですが、土地・建物の購入や自動車購入は対象外です。
他の補助金等で措置されている経費は対象外です。訪問介護等以外のサービス分、共生型の障がい福祉サービス提供分、総合事業の訪問型サービス分は対象外です。単純な賃上げは対象外で、同行支援は雇用契約のない職場体験やインターンは対象外です。登録ヘルパー等の常勤化支援は、事業実施期間前に雇用した常勤職員は対象外です。サテライトは土地・建物の購入ができず、集合住宅等の併設事業所は周辺事業所の休廃止等に伴うかかり増し経費の対象外です。申請は法人単位で行い、電子申請・届出システムで提出します。
2026年04月01日 〜 2027年02月05日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
交付申請の提出は令和8年10月30日まで。ヘルパー確保の悩みに合わせて選べる種目別メニュー
研修、採用、新人への同行、常勤化、広報、サテライト設置まで、種目ごとに上限も対象も違う制度です。自分の事業所がどの種目に当たるか、何を先に動かすかに絞って整理します。
交付申請の提出期限
令和8年10月30日
交付申請書と通帳の写しを電子申請・届出システムで出します。郵送、メール、持参は原則受け付けません。
種目ごとの基準額
研修10万円〜協働化200万円
事業所単位の種目は10万円から200万円までです。同行支援は1回ごとの単価で積み上がります。
対象の事業所
訪問介護・定期巡回・夜間対応型
運営する法人が申請者です。サテライト設置は対象の町村が決まっています。
主な種目の基準額を、対象者と数え方に分けて並べます。
| 種目 | 基準額 | 数え方と対象 |
|---|---|---|
| 研修体制の構築支援 | 1事業所10万円 | 研修計画やカリキュラムの作成、受講料、講師謝金、交通費、教材費 |
| 中山間地域等・離島等の採用活動支援 | 1事業所30万円 | 地域外の求職者向け採用活動のかかり増し経費 |
| 経験年数が短い訪問介護員等への同行支援 | 30分未満3,500円、30分以上5,000円(地域内) | 1回ごとの単価、新人1人につき30回まで |
| 経営改善支援 | 1事業所40万円 | 専門家への委託や事務の臨時職員の雇用経費 |
| 登録ヘルパー等の常勤化の促進支援 | 1人月10万円、1人30万円まで | 常勤化に伴う賃金差額等、最長3か月 |
| 介護人材・利用者確保のための広報活動 | 1事業所30万円 | ホームページ、リーフレット、チラシ、求人広告 |
種目の入口を分ける目安
実績報告で求められる証拠書類
先に確認しておきたい対象外のパターン
訪問介護等以外のサービス分、共生型の障がい福祉サービス分、総合事業の訪問型サービス分は対象外です。単純な賃上げ、雇用契約のない体験への同行、事業期間前に雇った常勤職員、土地・建物・自動車の購入、他の補助金で措置済みの経費も対象に入りません。
書類の整合で見られる点
提供記録に書く新人の氏名は雇用契約書の氏名と合わせ、勤務表の日付とも矛盾しないようにします。契約書の相手先、領収書の宛名、計画書の積算内訳の費目も、実績報告の区分と対応が取れる形で残します。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
創業、空き店舗活用、経営安定や資金繰り支援まで、町内事業者の取組を幅広く支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
商店街のビジョン策定と実現に向けた伴走支援に必要な経費を補助します(補助率1/2、上限50万円)。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します