介護職員の研修受講中に代替職員を雇用する経費を支援
県内の介護施設等で働く介護職員が介護福祉士実務者研修を受講する間、その業務を代替する職員を新たに雇用する経費を支援する補助金です。介護人材の育成と定着を進めるため、実務者研修の通学期間中に支払う賃金や給与などが対象になります。
県内の介護施設等を運営し、職員を実務者研修に送り出しながら現場の体制も維持したい法人に向いています。研修受講中の職員の業務を代替する人員を雇用し、その人件費を補助対象にしたい事業者が検討しやすい制度です。
介護保険法上の指定を受けた県内の介護事業所で、介護職員が介護福祉士実務者研修を受講することに伴い代替職員を雇用する事業所が対象です。申請できるのは、その補助対象事業所を運営する法人です。代替職員は研修受講者1人につき1人までです。
介護職員が介護福祉士実務者研修を通学で受講している期間中に、代替職員を新たに雇用して業務を担わせる取り組みが対象です。通学期間中の勤務に対して、代替職員へ支払う賃金等を補助します。
代替職員は、研修受講者1人につき1人までが対象です。途中退職などで研修期間中に代替職員が不在になった場合はこの限りではなく、重複期間がある場合はいずれか一方のみが補助対象です。補助事業の内容変更、中止・廃止、予定期間内に完了しない場合は、所定の手続きが必要です。補助金は事業完了後の精算払で交付されます。事業は支払を含めて令和9年3月31日までに完了している必要があり、実績報告は事業完了の日から30日を経過した日、または令和9年4月9日のいずれか早い日までに提出します。
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