荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品購入、教育費などの経費の2分の1を補助します。
荒川区内で障がい者を雇用する事業主を対象に、職場整備や備品購入、社員教育など雇用環境の整備にかかる経費の一部を補助する制度です。補助率は対象経費の2分の1で、交付申請年度における荒川区在住の新規雇用者数や既存雇用者数に応じた算定上限があります。
荒川区内で次に掲げる雇用形態に該当する障がい者を雇用する事業主が申請できます。他の法令等により補助または助成の対象となる法人等は除かれます。
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えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
