荒尾市内で障がい者を継続雇用する事業主に、雇用継続を支える月額の奨励金を支給します。
荒尾市内に事業所を有し、国の特定求職者雇用開発助成金の受給満了後または職場適応訓練実施後に引き続き障がい者を常時雇用する事業主に対し、雇用奨励金を交付します。支給対象となる労働者は市内に居住する身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者で、支給は常用雇用した日の属する月から起算して最長2年間となります。
荒尾市内に事業所を有する事業主で、国の特定求職者雇用開発助成金の受給満了後または職場適応訓練実施後に引き続き対象となる障がい者を常時雇用していること。対象とされる労働者は荒尾市内に居住し住民基本台帳に登録されている身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者です。
継続して常用雇用する障がい者の雇用維持・安定を目的とした雇用の継続。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
