職場環境整備事業／千曲市

概要

千曲市では、中小企業者や中小企業団体等が職場環境の改善や性別に配慮した設備の整備、障がい者雇用の推進を目的として施設を整備する場合に助成金を交付します。対象は社内の労働環境整備のために設置する施設で、投下固定資産総額が200万円以上のものです。消費税は対象外経費となります。

こんな事業者におすすめ

• 社内の休憩スペースや託児スペース、性別配慮設備、バリアフリー設備の新設・改修を行いたい中小企業や中小企業団体

対象者・要件

千曲市内の中小企業者および中小企業団体等が対象となります。対象となる設備は社内の労働環境整備のために設置するもので、投下固定資産総額が200万円以上であることが必要です。

対象となる取り組み

• 休憩所、託児スペース、性別に配慮した施設、バリアフリー設備など、社内の労働環境整備に資する施設の設置・改修

補助内容

• 対象経費: 投下固定資産（消費税は対象外）
• 補助率: 投下固定資産総額の20％（＝1/5）
• 上限額: 300万円（条件により加算があり、最大330万円）

対象経費の詳細

• 投下固定資産総額が対象で、社内の休憩所や託児スペース、性別配慮設備、バリアフリー設備などの設置費用や改修費用が該当します。消費税は対象外です。

主な要件・注意点

• 事業認定申請は原則として事業着手前に行う必要があります。ただし、特別な理由がある場合は事業着手後1年以内であれば遅延理由書を添付して申請可能です。
• 助成金請求時には支払いが確認できる書類（領収書や通帳の写し等）の提出が必要です。
• 対象経費に関しては見積書や契約書等の添付が求められます。