概要
育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する取組や、育児休業取得者の代替要員を新たに雇用した場合に助成する制度です。助成は当該の代替対応に要する費用を支援することを目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 育児休業等を取得する従業員の業務を代替する体制を整備する事業者
- 育児休業取得者の代替要員を新たに雇用する事業者
対象者・要件
厚生労働省が定める要件を満たす事業主（詳細な要件は公表資料に準じます）。
補助内容
- 対象経費: 人件費
- 補助率: 3/4
- 上限額: 2400000
申請期間
2026年04月01日 〜
