農業法人・認定農業者の就業環境整備や就業規則整備、募集活動を支援します。
高齢化や人口減少による労働力不足に対応するため、農業法人や認定農業者による労働環境の改善、就業規則の整備、募集活動を支援する事業です。地域農業を支える労働基盤の強化と、多様な人材の円滑な受入れを後押しすることを目的としています。
農作業の受入れ環境を整えたい農業法人や認定農業者、就業規則を見直して雇用条件を整えたい事業者、ホームページや募集広告、説明会出展などで人材確保を進めたい事業者に向いています。
農業法人と認定農業者が対象です。あわせて、今後雇用者を増やす計画を持っていることが条件です。目安として、令和9年度から11年度まで毎年度1名以上の増員計画が求められます。
就業環境整備支援では、トイレ、休憩室、更衣室、シャワー室、アシストスーツなどの労働環境整備にかかる経費が対象です。農業労働力掘り起こし活動支援では、ホームページ作成費、募集広告・ネット掲載費、就職説明会出展料・旅費、募集動画作成費など、募集活動に係る経費が対象です。
本件は令和9年度の予算編成の参考として行う要望調査です。令和9年度の事業実施や採択を確約するものではありません。
2026年09月17日 〜 2026年10月01日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
妙高市内の中小企業・個人事業主の新たな挑戦や販路開拓、海外展開、設備導入など幅広い取組を支援します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
介護テクノロジー導入や研修、業務改善を一体的に進め、働きやすい職場づくりと地域への横展開を支援します。
高山市内の中小事業者がデジタル技術導入やDX人材育成を行う際の経費を補助し、生産性向上や働き方改革・人手不足対策を支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
