市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際、企業負担の一部（原則1/2）を補助し、人材確保と定着を図る制度です。
福岡市内に本店または本社を有する中小企業等が、従業員への奨学金返還支援制度を設けて実際に手当等の支給または代理返還を行った場合に、企業の負担額の一部を補助します。目的は市内中小企業の人材確保と定着、就労の促進です。補助率は原則として企業負担額の2分の1で、1年度あたり1企業50万円を上限としています。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
