中小企業の退職金共済加入による掛金負担を軽減し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。
この補助金は、中小企業が中小企業退職金共済または特定退職金共済に新たに加入した場合に、加入初年度の掛金の一部を補助するものです。従業員の福祉向上と雇用の安定を目的としています。
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中退共・特退共の新規加入で従業員1人あたり年間最大12,000円を補助
川辺町で退職金共済制度への新規加入を検討している中小企業向けに、対象条件や12か月納付後の申請期限、国の助成金との併用ポイントを分かりやすく整理しました。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
12,000円
制度全体の上限額です。
補助率
20%
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。
