市内中小企業の研修・資格取得や採用費用の2分の1を、1事業者あたり上限20万円まで助成します。
羽村市の市内中小企業者が実施した講習会の受講料や資格取得に要した費用、ならびに人材確保のための採用に係る取組に要した経費について、助成対象経費の2分の1(1,000円未満切り捨て)を助成します。1社あたりの年間上限は20万円で、上限に達するまでは複数回の申請が可能です。
事業終了後3ヶ月以内に申請してください。
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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社員の研修費や求人広告費の2分の1を助成(年間上限20万円)
羽村市内で事業所を有する中小企業者向けに、人材育成や採用活動の経費を抑える助成金の活用ポイントや注意点を解説します。
補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内中小企業が実施する研修・資格取得や採用にかかる経費を負担の半額(上限20万円)まで助成します。
市内中小企業の賃上げ・テレワーク導入・DX・省エネ設備導入を経費の3分の2で支援し、事業環境の改善を図ります。
市内の小規模事業者の運転資金・設備資金・開業資金などに対し、利子補給や保証料補助で資金負担を軽減します。
全国大会等に出場する青少年の活動経費を支援します
市内指定地域での新規操業や転入に対し、固定資産税相当額を3年間交付し、雇用促進に対して1人当たり10万円を支給します。
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。