弘前市内事業者の福利厚生や奨学金返還、インターンシップ実施にかかる経費の一部を補助し、人材の確保・定着や職場環境の改善を支援します。
弘前市内の中小企業等や誘致企業が実施する福利厚生事業、奨学金返還支援事業、またはインターンシップ事業に要する経費の一部を補助する制度です。支援は従業員の福利厚生や若年者の就業体験の提供、奨学金返還支援を通じた人材の定着力向上を目的としています。
市内に本社もしくは主たる事業所を有する中小企業者等または誘致企業で、申請時点で市税等の滞納がなく、反社会的勢力や風俗営業等に該当しないことが求められます。
2025年06月09日 〜 随時
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
