県内中小企業等の採用手法づくりや改善にかかるハンズオン支援費を補助します。
広島県内の中小企業者等が、自社の採用手法を構築・向上するために受けるハンズオン支援の費用を補助する制度です。新卒大学生の採用活動を定期的に行う県内中小企業者等の採用力向上を後押しすることを目的としています。
県内で採用活動を継続的に行い、インターンシップの内容を整えたい企業、応募につながる企画を見直したい企業、内定辞退を抑えたい企業、採用面接や採用リクルーターの育成を進めたい企業に向いています。採用活動全体をまとめて見直し、母集団形成から内定後のつなぎ止めまで強化したい場合にも活用しやすい制度です。
県内中小企業者等が対象です。コンサルタント登録事業者については、広島県の物品調達及び委託・役務業務の競争入札参加資格を有し、指名除外を受けておらず、他入札への参加禁止措置の対象でもない法人格を有する団体である必要があります。加えて、企業の新卒採用活動業務について十分な知識と遂行能力を持ち、広島県内に本社、支社、営業所等の拠点があるなど、県の求めに応じて迅速な連絡・調整ができることが求められます。
採用手法の構築や向上につながるハンズオン支援が対象です。具体的には、インターンシッププログラムの作成・実施、インターンシップ後に応募へつなげる企画の作成・実施、採用リクルーターの育成や制度導入、相互理解が深まる採用選考面接の作成、面接官の育成、内定から採用までのつなぎ止め企画の作成・実施、さらにこれらを含む総合的な採用手法の構築と採用活動のブラッシュアップが対象です。
この補助金は原則として1社1回のみ利用できます。令和7年度に活用した企業は、プログラムメニューを変更しても令和8年度は申請できません。コンサルタントは随時募集されており、承認後は県のホームページ等で公表されます。
2025年03月18日から
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上士幌町内で事業承継を行う中小企業者（個人事業者含む）に対し、税制申請や株価評価など事業承継に要する経費の一部を補助します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
市内中小企業の魅力を伝えるウェブ公開用動画制作の外注費を補助し、人材確保を支援します。
外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人材を新たに雇用するための取組にかかる経費を補助します。
