市内事業所が失業者の正規雇用または非正規から正規への転換を行った場合に、継続雇用を条件に奨励金を支給し雇用の安定化を図る制度です。
茨木市内の事業所が、失業中の市民を正規雇用した場合、または既存の非正規労働者を正規労働者に転換した場合に対し、継続雇用と給与支払いを条件に奨励金を交付する制度です。働きやすい職場づくり認定事業所には奨励金額や事業所規模で優遇措置があります。1事業所あたり年度内に交付対象となる人数には上限があります。
対象となる市民を正規労働者として雇用した日、又は正規労働者へ転換した日から6か月経過後、3か月以内かつ、6か月分の給与を支払った後
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市内中小企業の研修受講や自社研修、外部人材活用にかかる経費の一部を補助し、人材育成と確保を支援します。
指定講座の受講料の50％（上限5万円）を助成し、茨木市在住の就職をめざす方の再就職を支援します。
茨木市内事業所の設備導入資金を、信用保証付きで低金利（年1.0％以下）で融資する制度です。
市内事業主が障害者を雇用した際の助成を行い、雇用継続と職場定着を支援します。
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市内中小企業の経営力・技術力向上のため、従業員の研修や専門家による指導の費用を補助します。
