市内事業主が障害者を雇用した際の助成を行い、雇用継続と職場定着を支援します。
茨木市は、身体・知的・精神障害者を雇用する市内事業主に対し、一定期間の雇用に対する奨励金を支給して雇用の促進と定着を図る制度を実施しています。対象は市内に住所を有する重度の身体障害者を含む障害者を一般被保険者として雇用し、かつ特定求職者雇用開発助成金を受給した従業員数300人以下の事業主です。
市内に住所を有する身体障害者（重度のかたのみ）、知的障害者、精神障害者を雇用保険の一般被保険者として雇用し、特定求職者雇用開発助成金を受給した従業員数300人以下の事業主が対象です。ただし、令和6年4月1日以降に支給対象期の初日が到来する申請については、市外に事業所を置く一部の特例子会社等は除かれます。
各支給対象期が終了した月の翌月から3か月以内に申請してください。
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市内中小企業の研修受講や自社研修、外部人材活用にかかる経費の一部を補助し、人材育成と確保を支援します。
指定講座の受講料の50％（上限5万円）を助成し、茨木市在住の就職をめざす方の再就職を支援します。
市内事業所が失業者の正規雇用または非正規から正規への転換を行った場合に、継続雇用を条件に奨励金を支給し雇用の安定化を図る制度です。
茨木市内で600万円以下の事業資金を借り入れた事業者の信用保証料（保証料率1％相当）を補助します。
茨木市内での創業や事業拡大に対し、改築・賃借料・法人設立費用を補助し、初期費用の負担を軽減します。
市内中小企業の経営力・技術力向上のため、従業員の研修や専門家による指導の費用を補助します。
