外国人介護人材の雇用にかかる経費を支援し、介護人材の確保と定着を後押しします。
射水市が、介護サービス事業者による新たな外国人介護人材の雇用にかかる経費を支援する制度です。雇用に伴う負担を軽減し、介護サービスの提供に必要な人材の確保と定着を図ることを目的としています。
新たに外国人介護人材を雇用し、採用や受入れにかかる負担を抑えながら介護現場の人材確保を進めたい介護サービス事業者に向いています。住居費を含めて雇用関連経費を整理したい場合にも利用しやすい制度です。
令和8年度以降に新たな外国人材を雇用する介護サービス事業者が対象です。新規申請は令和8年度から令和10年度までの3か年度に限られ、対象者は最初の交付決定があった年度から起算して5か年度の期間、申請できます。事業実施期間内の新規申請は1回限りで、複数の職員を新規雇用した場合でも1回限りです。
外国人介護人材を新たに雇用し、その雇用に係る経費を負担する取り組みが対象です。受入れ調整機関との契約を締結した場合は、その契約に関する書類も求められます。
外国人材の雇用に係る経費が対象で、住居費を含める場合は住居費確認シートの提出が必要です。対象年度内に支払った経費であり、他の制度の補助対象となっていないことが条件です。
補助金の新規申請は令和8年度から令和10年度までの3か年度限定です。新規申請は事業実施期間内に1回限りで、同じ年度内でも複数の職員を新たに雇用した場合に申請回数を重ねることはできません。
2026年06月05日から
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外国人介護人材の採用・定着に必要なツール導入や研修、海外での採用活動経費を補助します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
県内介護事業所が外国人介護職員の住居確保に要する賃借料や寮の建築・改修費を補助します（補助率3分の2、上限20万円／施設）。
市外からの介護職員を採用し、事業者が宿舎を借り上げて入居させる際の家賃負担を一部補助します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
