専門的な技術を持つ人材の活用で企業の生産性向上とスキルアップを支援
専門的な技術を持つ人材の活用により、企業の生産性向上及び社員のスキルアップを図る市内中小企業者等を支援します。副業・兼業による専門的人材を活用する事業者に対し、予算の範囲内で補助金を支給し、雇用の安定と創出を目的としています。
専門的な知識や職業経験を持つプロフェッショナル人材を副業・兼業として活用し、経営課題の解決や事業拡大に取り組みたいと考えている市内の中小企業者や医療法人、社会福祉法人におすすめの制度です。
中小企業法第2条第1項に規定する中小企業者、または常時使用する従業員が300名以内の医療法人もしくは社会福祉法人で、市内に事業所を有し、市税の滞納がないことが条件です。また、風俗営業等を営む事業主や暴力団関係者は対象外となります。
静岡県プロフェッショナル人材戦略拠点を利用し、副業・兼業人材または登録人材紹介会社と契約を結んだ上で、専門的な人材を活用した取り組みを行うことが対象です。
2026年04月01日 〜 2027年02月27日
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専門的な技術を持つ人材の活用で企業の生産性向上とスキルアップを支援
副業・兼業人材の活用で企業の生産性向上とスキルアップを支援
市内中小企業が副業・兼業の専門人材を活用する際の報酬や紹介手数料を補助し、生産性向上と雇用の安定を支援します。
市内中小企業が副業・兼業で専門的人材を活用し、生産性向上と人材育成・雇用の安定を図るための支援です。
先端設備等導入計画を認定された中小企業等に対し、固定資産税の特例や金融支援を提供し、設備投資による労働生産性向上を支援します。
外部専門家による相談費用を補助し、経営改善や新規事業展開などの課題解決を支援します。
