副業・兼業人材の活用で企業の生産性向上とスキルアップを支援
専門的な技術を持つ人材の活用により、企業の生産性向上及び社員のスキルアップを図る市内中小企業者等を支援します。副業・兼業による専門的人材を活用する事業者に対し、予算の範囲内で補助金を支給し、雇用の安定と創出を目的としています。
副業・兼業人材を活用して、自社の専門的な課題解決や生産性の向上を目指す市内の中小企業者や、一定規模以下の医療法人・社会福祉法人の方におすすめです。
中小企業法第2条第1項に規定する中小企業事業主、または常時使用する従業員が300名以内の医療法人もしくは社会福祉法人が対象です。市内に事業所を有し、市税の滞納がないことが条件となります。なお、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に該当する営業を営む事業主や、暴力団およびその利益となる活動を行う事業主は対象外です。
静岡県プロフェッショナル人材戦略拠点を利用し、交付申請年度内に副業・兼業人材または登録人材紹介会社と契約を結び、人材を活用した取り組みを行う事業が対象です。
補助対象となる経費は、契約後の支払い開始から4カ月以内に支払った経費であり、かつ令和9年3月31日までに支払ったものに限ります。予算がなくなり次第終了となるため注意が必要です。また、過去に副業・兼業人材の活用に関する補助金を活用したことがない事業者は、静岡県が実施する補助金制度についても併せて確認してください。
2026年4月1日 〜 2027年3月31日
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専門的な技術を持つ人材の活用で企業の生産性向上とスキルアップを支援
専門的な技術を持つ人材の活用で企業の生産性向上とスキルアップを支援
市内中小企業が副業・兼業の専門人材を活用する際の報酬や紹介手数料を補助し、生産性向上と雇用の安定を支援します。
東京23区等から磐田市へ移住して県内中小企業等に就業した個人に、移住・就業を後押しする支援金を支給します。
先端設備等導入計画を認定された中小企業等に対し、固定資産税の特例や金融支援を提供し、設備投資による労働生産性向上を支援します。
