事業主が行う職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成し、従業員の技能向上と職業能力開発を支援します。
事業主が雇用する労働者に対して職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を計画的に実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などを助成する制度です。複数のコース（人材育成支援コース、教育訓練休暇等付与コース、人への投資促進コース、事業展開等リスキリング支援コースなど）に分かれており、訓練の種類や導入形態に応じて支給要件や支給額が定められています。
雇用保険適用事業所の事業主で、都道府県労働局に受理された制度導入・適用計画に基づき事業内の職業能力開発計画を策定し、職業能力開発推進者を選任するなど所定の要件を満たす事業主が対象です。
申請期間はコースや手続きにより異なります。制度導入・適用計画届の提出期間は制度導入日の6か月前から1か月前まで、支給申請期間などは各コースの支給要件に応じて定められています。
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 参考資料 |
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
