市内の私立保育施設で新規採用された保育士に、継続勤務で最大40万円を支給します。
貝塚市では、令和9年4月から保育教諭（保育士）の確保と離職防止を目的に、保育士就職サポート給付金を実施します。市内の私立保育所や認定こども園に新規採用された保育教諭（保育士）が継続勤務した場合、1年間につき10万円が支給され、最大4年間で合計40万円となります。
市内の私立保育所や認定こども園で保育教諭（保育士）を新たに採用し、継続して働いてもらうことで定着を図りたい施設に向いています。
市内の私立保育所または私立認定こども園に、令和9年4月1日以降に保育教諭（保育士）の資格を持って新規採用され、施設に直接雇用されている方が対象です。新卒・既卒は問いません。市外に住んでいても、市内の私立保育施設で勤務していれば対象になります。
市内の私立保育施設で保育教諭（保育士）を新規採用し、継続勤務につなげる取り組みが対象です。
支給は継続勤務している場合に限られます。申請は本人ではなく、保育施設がまとめて市へ行います。
通年
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県内病院薬剤師の確保・定着を支援するため、奨学金返還支援制度を有する病院に対し経費の一部を補助します。
市内の介護保険施設等が新たに受け入れた外国人介護人材に対し、受け入れ経費の一部を支援します。
柏市内の介護サービス事業所の介護職員の喀痰吸引等研修受講を助成し、受入体制の充実と人材育成を支援します。
障害福祉施設の求人・職場改善・イメージ向上にかかる経費を支援し、人材の確保と定着を促進します。
障がい福祉サービス事業者の職員が喀痰吸引等研修（基本研修＋実地研修）を受講する際の受講料を、1人あたり上限3万円まで助成します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
