医師の勤務環境改善や医師確保に向けた取組を支援します。病床数や事業区分に応じて、タスク・シフトやICT導入、派遣体制整備などの経費が対象です。
勤務医の労働時間短縮に向けて、医師の負担軽減や処遇改善を進める医療機関を支援する補助事業です。県内の医療機関等を対象に、医師労働時間短縮計画に基づく取組や、医師派遣の受入れに必要な準備、医師確保に向けた体制整備などに要する経費の一部を補助します。
医師の長時間労働を減らすために、タスク・シフト／シェアの導入や勤怠管理の見直し、ICT機器の活用、当直室や休憩室の改修などを進めたい医療機関に向いています。医師派遣の受入れ体制を整えたい医療機関や、派遣によって勤務環境の改善を支えたい医療機関も対象です。
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳの対象は、医師労働時間短縮計画に基づく総合的な取組に要する経費です。人材確保に関する経費、ICT機器・設備費、勤怠管理関係機器、委託費や研修費などが含まれます。Ⅳでは医師や看護師の人件費は対象外です。
Ⅲの派遣については、補助を受ける前に医師派遣の相手方医療機関の確認を得る必要があります。同一法人又は同一グループ間の派遣、県外医療機関への派遣は認められません。Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ受入側、Ⅳに共通して、医師労働時間短縮計画の作成、責任者の配置、委員会等の設置、計画の評価と公表が求められます。Ⅰ、Ⅱ、Ⅳでは、診療報酬の医師事務作業補助体制加算や看護補助加算の対象範囲との重複はできません。
2026年09月15日 〜 2026年10月09日
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自動車関連企業の設備新設・増設・移設を支援し、生産体制の強靭化と雇用拡大を後押しします。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
介護ロボットやICT導入を補助し、現場の負担軽減と業務効率化、介護従事者の定着促進を支援します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
