介護職員の研修受講料や代替職員の配置費用を支援します
神奈川県では、介護職員の資質向上を目的として、研修受講料や研修期間中の代替職員確保にかかる費用を補助します。介護サービス事業者が従業者の研修受講を支援する取り組みを対象としており、県内の介護保険法に基づく指定介護サービス事業者及び施設の開設者が利用可能です。
介護職員のスキルアップを推進したい事業者や、研修受講中の職員の穴埋めとして代替職員の配置を検討している介護施設・事業所におすすめです。初任者研修や実務者研修など、幅広い研修受講を支援します。
神奈川県内に所在する、介護保険法に基づく指定介護サービス事業者及び施設の開設者が対象です。研修を受講する職員の雇用形態は常勤・非常勤を問いません。また、介護職員初任者研修及び生活援助従事者研修については、介護職員として雇用予定の者の受講料を負担する場合も対象となります。
従業者が研修を受講するために必要な受講料の負担や、研修受講期間中に当該従業者に係る代替職員を確保する取り組みが対象です。対象となる研修には、介護職員初任者研修、実務者研修、生活援助従事者研修、介護福祉士基本研修、介護福祉士ファーストステップ研修、認定介護福祉士養成研修が含まれます。
事業着手日(研修受講開始日や費用の支払い日など)の前に事前着手届の提出が必要です。また、交付決定前に着手した事業は補助対象外となるため注意してください。補助申請対象事業において、関連当事者(親会社、子会社等)との取引がある場合は事前に相談が必要です。
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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神奈川県内の指定介護事業者向けに、介護職員の研修受講料(負担額の3分の1)や代替要員確保の費用を支援する制度です。
研修費用の補助割合や対象となる職員の範囲、受講料の支払い条件を整理し、自事業所で活用できるかを判断するポイントを解説します。
補助上限
65,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/3
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
ひとり親世帯の受講料の60%を支給し、資格取得や技能習得による自立と就労を支援します(上限あり)。
海老名市内で就業を希望する方を対象に、介護職員初任者研修を無料で提供し、業務に必要な知識と技術の習得を支援します。
県内で新人看護職員研修を実施する病院等の研修経費や教育担当者経費を補助し、看護の質向上と早期離職防止を図る制度です。
初任者研修の受講から実習・事業所への就労あっせんまで、障害福祉分野での就労を一貫支援します。
介護職員等の新規採用者の家賃の一部を法人を通じて補助し、人材確保と定着を支援します。
小田原市内への新規事業所設置や事業拡大に対し、賃料・リノベーション・コワーキング利用費を補助します(補助率1/2以内、最大990万円)。