在宅医療の退院支援に取り組む診療所・訪問看護ステーションの人件費や募集費用を支援
在宅医療を担う診療所と訪問看護ステーションが、退院支援に積極的に取り組むための経費を補助する制度です。医療事務作業補助者の募集・雇用にかかる費用と、雇用後の研修期間として最大3か月の人件費相当額が対象です。
県内で在宅医療を行い、退院時共同指導に新たに取り組む、または取り組みを広げたい診療所や訪問看護ステーション向けの制度です。医療事務作業補助者を募集して雇用し、雇用後に研修期間を設けて退院支援体制を整えたい事業者が利用しやすい内容です。
医療事務作業補助者を募集して雇用する取組と、雇用後の研修期間としてその補助者を従事させる取組が対象です。募集・雇用を進めるための準備経費と、雇用後の一定期間の人件費相当額を支援します。
募集・雇用に係る経費として、新聞やインターネット、求人情報誌、人材紹介会社などへの広告掲載料、人材紹介会社の利用料、チラシやリーフレットなどの印刷物作成費とポスティング費用、募集に係るホームページの新規作成費用が対象です。人材紹介会社の利用料は雇用者一人当たり13万8千円までの個別上限があります。
雇用後の研修期間として最大3か月の人件費相当額では、基本給と時間外・休日勤務手当が対象です。既に雇用契約を結んでいる医療事務作業補助者に対する経費は対象外です。
申請は先着順で審査され、順次交付決定されます。医療事務作業補助者の募集や雇用契約締結は交付決定後に行う必要があり、交付決定前に実施した場合は補助対象外です。事業実施期間は交付決定を受けた日から令和9年2月28日までです。事業終了後は3年間、退院時共同指導に係る実績を毎年度県へ報告します。
2026年05月11日 〜 2026年09月30日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
市内の介護保険施設等が新たに受け入れた外国人介護人材に対し、受け入れ経費の一部を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人材を新たに雇用するための取組にかかる経費を補助します。
