介護夜勤対応者補助金

概要

介護事業所で夜勤に就く職員の処遇を改善し、離職防止と夜勤対応が可能な人員の確保を図るため、柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額する場合に、その増額分を予算の範囲内で補助します。補助は増額後に一定の手続に基づき申請・請求する方式です。

こんな事業者におすすめ

• 柏崎市内で介護施設や居宅サービス事業所を運営し、夜勤手当を新たに増額する事業者

対象者・要件

• 柏崎市内にある以下の施設・事業所を運営する事業者が対象：介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業所、介護老人保健施設、短期入所療養介護事業所、特定施設入居者生活介護事業所、小規模多機能型居宅介護事業所、看護小規模多機能型居宅介護事業所、認知症対応型共同生活介護事業所、養護老人ホーム

• 前年度の手当額と比較して増額していることが原則の要件（今年度と前年度末の手当が同額の場合も対象となる旨の記載あり）

• 補助の対象となる夜勤は午後10時〜翌午前5時の時間帯を含む勤務

補助内容

• 対象経費: 夜勤手当の増額分（増額された夜勤手当の額）
• 補助率:
• 上限額: 夜勤時間帯を通じて職員の交代がない事業所は夜勤者一人当たり上限1,400円。夜勤時間帯を複数の職員が交代で勤務する事業所は夜勤者一人1時間当たり上限200円。

申請期間

• 夜勤手当増額後、介護職員が最初に夜勤に従事した日から30日以内に交付申請を行う必要がある。