柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した場合、その増額分を補助し、夜勤対応者の処遇改善と確保を支援します。
介護事業所が夜勤手当を増額する場合に、その増額分を予算の範囲内で補助する制度です。対象は柏崎市内の所定の介護施設・事業所で、夜勤の処遇改善を通じて離職防止と夜勤対応者の確保を図ることを目的としています。
柏崎市内にある指定の介護施設・事業所を運営する事業者が対象です。対象施設の具体例として介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業所、介護老人保健施設、短期入所療養介護事業所、特定施設入居者生活介護事業所、小規模多機能型居宅介護事業所、看護小規模多機能型居宅介護事業所、認知症対応型共同生活介護事業所、養護老人ホームが含まれます。
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柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した分を補助し、夜勤対応者の処遇改善と確保を支援します。
柏崎市内で工場用地取得や設備導入を行う企業に、用地・設備・賃借料・雇用に対する助成を行います。
柏崎市内の介護事業所が所属職員の研修・試験費用を負担した場合に、その費用の一部を補助します。
柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職に伴う定着を支援する助成金（転入で加算あり）。
国の障がい者トライアル雇用助成金に上乗せして、対象労働者1人につき国助成と同額（上限12万円）、事業所あたり最大3人分まで交付します。
介護事業所の夜勤手当増額を支援し、人材確保と処遇改善を促進します
