建設キャリアアップシステムの導入・普及を促進し、建設労働者の技能向上と処遇改善を支援します
建設キャリアアップシステム（CCUS）の導入や普及促進に取り組む建設事業主を支援する助成金です。建設労働者の技能向上や処遇改善を図るための取り組みを推進し、建設業界における人材の確保と定着を目的としています。本助成金は通年で申請を受け付けており、計画的な事業実施を通じて支給を受けることができます。
建設キャリアアップシステム（CCUS）の登録や利用を積極的に進めたい建設事業主の方や、自社の建設労働者の技能向上や処遇改善に向けた研修・環境整備に取り組みたい事業主の方に適しています。
建設業を営む中小建設事業主が対象です。建設キャリアアップシステムの登録・利用を促進するための取り組みを実施し、雇用する建設労働者についてCCUSへの技能者登録を行う必要があります。また、支給申請を行う前に、管轄の都道府県労働局へ「事業実施計画」を提出し、認定を受けることが必須となります。
建設キャリアアップシステムの導入・普及のための取り組み（新規登録の促進、現場利用の促進など）や、建設労働者の技能向上や処遇改善に資する研修の実施などが対象となります。
交付決定前に着手した事業は対象外となる可能性があるため、必ず事前に管轄の労働局へ相談してください。支給申請にあたっては、実施した事業の内容を証明する書類（領収書、研修記録、CCUS登録証等）の整備・保管が必要です。申請にはGビズIDプライムアカウントを使用します。
通年
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。
テールゲートリフター等の導入で荷役作業を効率化し、業務負担軽減と経営力強化を支援します。
