潜在保育士の就労開始を支援し、保育人材の確保と定着につなげる給付金です。
待機児童対策として、保育士人材の確保と定着を図るための給付金です。木更津市内の保育施設で新たに働き始める潜在保育士や、公立保育所に新たに勤務する会計年度任用職員を対象に、就労の開始を支援します。給付は1人あたり20万円で、1回限りです。
市内の保育施設で新たに保育士を採用する事業者や、公立保育所で新たに勤務する人を受け入れる場合に向いています。潜在保育士の就労開始を後押しし、長く勤務してもらうための制度を活用したい場面に合っています。
保育士資格を有し、木更津市内の保育施設に保育士として新たに雇用され、令和8年7月1日以降に勤務を開始した方が対象です。就労開始前1年以内に市内外の保育施設で保育士として勤務していないこと、常勤の雇用形態で3年以上勤務する意思があること、保育士登録証の交付を受けてから1年以上経過していることが必要です。対象施設は、認可保育所、認定こども園、小規模保育事業所です。
木更津市内の保育施設で潜在保育士を新たに雇用して勤務を開始すること、公立保育所に新たに会計年度任用職員として勤務を開始することが対象です。
給付金の申請は就労開始日から起算して6か月以内に行います。民間保育施設で就労する場合は事業者へ、公立保育所で就労する場合は木更津市役所こども保育課へ提出します。3年間継続して勤務しなかった場合は、給付金の返還義務が生じます。募集人数に達し次第終了します。
2026年08月01日 〜 2027年03月31日
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長野県外から移住して千曲市内の保育園等に就職した保育士に対し、移住・定着を支援するため一時金を交付します。
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。
座間市内の民間保育所等で勤務する保育従事者に対し、月額1万円を給付して人材確保を支援します。
