外国人材の受入費用と住環境整備を支援し、市内事業者の人材確保を後押しします。
市内に事業所等を有する事業者が、新たに外国人材を雇用する際の受入費用や、外国人材の住環境整備に要する費用の一部を支援する制度です。少子高齢化や人口減少による人材不足の解消を目的としており、雇用の初期費用や住宅等の整備にかかる負担を軽減します。
外国人材の採用を進めたい市内事業者や、外国人材が働きやすく住みやすい環境を整えたい事業者に向いています。介護、特定技能、技能実習、EPAに基づく外国人介護福祉士候補者の受入れを検討している場合に使いやすい制度です。
市内に事業所等を有する事業者が対象です。市税等の滞納がなく、風俗営業や性風俗関連特殊営業を営む者、暴力団等の反社会的勢力、政治団体、宗教団体・宗教法人ではないことが求められます。出入国管理に関する法令や労働関係法令に違反がないことも必要です。
外国人材の新規雇用に伴う受入費用の支援と、外国人材が入居する住宅等の購入・新築・修繕、備品取得などの住環境整備が対象です。受入促進支援では、外国人材を6月以上継続雇用していること、申請日に雇用していること、雇用に要した経費の支払を終えていることが必要です。
受入促進支援事業の対象経費は、人材紹介料、日本への渡航費、在留資格取得手続に要する手数料等、その他雇用に係る初期費用として認められる経費です。消費税及び地方消費税相当額は対象外です。住環境整備事業の対象経費は、住宅等の購入費、新築費、社宅の増築や修繕など住宅の居住性・耐久性の維持向上に関わる修繕費、設置工事等を伴う備品の取得費です。複数人が入居している場合は、入居数の比率に基づき按分して算定します。
受入促進支援事業では、雇用開始届出書を雇用開始から3月以内に提出し、交付申請は雇用開始から6月を経過した日から3月を経過する日までに行います。住環境整備事業では、事前協議書を住宅等の整備完了後60日以内に提出し、交付申請は外国人材が入居した日から6月を経過した日から3月を経過する日までに行います。他の補助金等を受ける場合は、対象経費からその額を控除して算定します。
2025年07月01日から
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
