市内中小企業の人材確保を支援し、従業員の奨学金返還にかかる負担の一部を補助します。
北九州市に所在する中小企業等が、従業員に対して支給する奨学金返還のための手当や代理返還に要する経費の一部を補助する制度です。人材確保・定着および従業員の経済的負担軽減を目的とし、補助率や上限額を定めて年度ごとに受付を行います。
次の要件をすべて満たす市内の中小企業等が対象です。市内に本社または採用権限のある事業所を有していること、令和7年4月1日以降に支援制度を設けた事業者であること、労働関係法令を遵守していること、暴力団関係者でないこと、国・県・市町村が出資による権利を有する事業者でないこと、及び市税の滞納等がないこと。
各年度4月1日 〜 翌年3月31日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
北九州市の中小企業へ!従業員の奨学金返還支援にかかる経費の一部を補助
自社の事業所や支援制度の導入時期、対象となる若手社員の条件を整理し、自社で活用できるか判断しましょう。
補助上限
450,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。