65歳以上への定年引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家委託費を補助し、高年齢者の雇用機会確保と雇用基盤整備を支援します。
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、あるいは66歳以上の継続雇用制度の導入などを実施した事業主に対し、その導入に要した経費や専門家への委託費等を助成します。高年齢者の雇用機会の確保と希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
就業規則または労働協約により定年引上げ等の制度を申請日前日までに実施し、就業規則等を労働基準監督署へ届け出た事業主であること。就業規則による場合は専門家に作成または相談・指導を委託して経費を支出していることなど所定の要件があります。
実施日の属する月の翌月から起算して4か月以内の各月月初から15日まで
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不妊治療を受ける従業員が安心して働き続けられるよう、制度導入と利用実績に対して定額で支給される助成金です。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
重度障害者等を雇用する事業主のために、通勤・就労を支える住宅の賃借料を一部助成します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。
