65歳以上への定年引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家委託費を補助し、高年齢者の雇用機会確保と雇用基盤整備を支援します。
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、あるいは66歳以上の継続雇用制度の導入などを実施した事業主に対し、その導入に要した経費や専門家への委託費等を助成します。高年齢者の雇用機会の確保と希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
就業規則または労働協約により定年引上げ等の制度を申請日前日までに実施し、就業規則等を労働基準監督署へ届け出た事業主であること。就業規則による場合は専門家に作成または相談・指導を委託して経費を支出していることなど所定の要件があります。
実施日の属する月の翌月から起算して4か月以内の各月月初から15日まで
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65歳以上への定年引上げや継続雇用制度の導入に必要な専門家委託費などを支援する助成制度です。
定年延長や制度改定にあたって専門家に支払う委託経費の助成ルールや、申請前に行うべき就業規則の届出要件を判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
1,600,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部（3/4、最大700万円/台）を助成します。
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
