65歳超雇用推進助成金 ｜厚生労働省

概要

当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働ける社会の実現を目的としています。65歳以上への定年引上げや定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入、高年齢者向けの雇用管理制度の整備、50歳以上かつ定年未満の有期契約労働者の無期転換などを実施した事業主に対して助成します。

こんな事業者におすすめ

• 65歳以上の定年引上げや定年の定めの廃止を実施する事業主
• 希望者全員を対象とする継続雇用制度（66歳以上等）を導入する事業主
• 高年齢者向けの雇用管理制度の整備を行う事業主
• 有期契約労働者の無期雇用転換を行う事業主

対象者・要件

• 事業主（企業等）であり、65歳以上の継続雇用制度の導入、雇用管理制度の整備、または有期契約労働者の無期転換等の措置を実施していること。
• 助成は以下の3コースで構成される：65歳超継続雇用促進コース／高年齢者評価制度等雇用管理改善コース／高年齢者無期雇用転換コース。

補助内容

• 支給額: 各コースにより支給額および受給手続きの流れが異なります。
• 手続き: 支給申請先は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の各都道府県支部の高齢・障害者業務課等です。