65歳以上の継続雇用や高年齢者の雇用管理改善、無期転換を行う事業主に対して助成します。高年齢者の就業機会の拡充と生涯現役社会の実現を支援します。
当助成金は、65歳以上への定年引上げや定年の廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入、高年齢者の雇用管理制度の整備、及び有期契約労働者の無期雇用への転換といった措置を実施する事業主に対して助成する制度です。令和6年度は、上記の内容を対象とする「65歳超継続雇用促進コース」「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」「高年齢者無期雇用転換コース」の3コースで構成されています。
事業主が対象です。各コースごとに実施する措置（例：定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入、雇用管理制度の整備、有期契約労働者の無期雇用転換等）を行うことが要件となります。詳細な要件や手続きは各コースごとに異なります。
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浜松市中心市街地への新規オフィス進出に伴う賃借料や通信費、人員増加に対する補助で、中心市街地の活性化と雇用拡大を支援します。
高年齢者の定年延長や継続雇用制度の導入に伴う制度整備や専門家委託費を一部支援し、定着率向上と就労機会の確保を図ります。
