65歳以上の定年引上げや雇用管理の整備、無期転換などを行う事業主に対して支援する助成金です。事業主が高年齢者の継続雇用や雇用管理改善を実施する際の費用を助成します。
当助成金は、65歳以上への定年引上げや定年の廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入、高年齢者の雇用管理制度の整備、及び有期契約労働者の無期雇用への転換といった措置を実施する事業主に対して助成する制度です。令和6年度は、上記の内容を対象とする「65歳超継続雇用促進コース」「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」「高年齢者無期雇用転換コース」の3コースで構成されています。
事業主が対象です。各コースごとに実施する措置（例：定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入、雇用管理制度の整備、有期契約労働者の無期雇用転換等）を行うことが要件となります。詳細な要件や手続きは各コースごとに異なります。
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
重度障害者等を雇用する事業主のために、通勤・就労を支える住宅の賃借料を一部助成します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
県外事業者の鯖江市へのサテライトオフィス開設にかかる初期費用を支援します。賃料や内装、設備購入などの負担を軽減し、地域での事業展開を後押しします。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。
