中小企業で育児休業を取得した男性従業員に3万円を支給し、育児休業の取得促進を図る奨励事業です。
郡山市は中小企業に勤務して育児休業を取得した男性従業員に対し、奨励金を支給します。支給は出生後休業支援給付金の支給を受け、育児休業から職場復帰後1か月以上勤務した男性が対象で、支給額は1回につき3万円です。
育児休業から職場復帰後1か月を経過した日から3か月以内
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保育現場の人員確保と保育士の負担軽減を目的に、保育補助者・支援者の雇用費用や宿舎借り上げ費、保育料の一部を補助します。
郡山市の認可保育施設等に対し、保育補助者や保育支援者の雇用経費や保育士の宿舎借り上げ費用を補助して人材確保を図る支援です。
郡山市内の民間認可保育施設に新規就職した保育士に対し、継続勤務を条件に一時金10万円を支給します。
郡山市内の中小企業が公的機関等の研修に参加する際の受講料と県外寮費の半額を、上限30万円まで助成します。
市内中小企業のオンライン採用広報を支援し、人材確保を後押しします。
市内中小企業の事業承継や創業予定者の販路開拓などにかかる経費の一部を支援し、雇用の維持と地域経済の発展を図ります。
