65歳以上の継続雇用制度整備や雇用管理改善、無期転換を行う事業主に対する助成制度です。
当助成金は、事業主が65歳以上の継続雇用制度の導入や定年引上げ、雇用管理制度の整備、また50歳以上の有期契約労働者の無期雇用への転換等を行う場合に支給される助成金です。制度は「65歳超継続雇用促進コース」「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」「高年齢者無期雇用転換コース」の3コースで構成され、それぞれの実施内容に応じて支給額や手続きが定められています。
事業主が対象です。支給申請先は（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構の各都道府県支部となります。
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
重度障害者等を雇用する事業主のために、通勤・就労を支える住宅の賃借料を一部助成します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
県外事業者の鯖江市へのサテライトオフィス開設にかかる初期費用を支援します。賃料や内装、設備購入などの負担を軽減し、地域での事業展開を後押しします。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。
