下松市のものづくり事業者が新たに雇用した女性1人あたり最大50万円を助成します。
下松市のものづくり女子就業推進事業者が新たに雇用した女性に対して、雇用促進を目的とした助成金を支給します。新規就業者1人につき基本10万円を支給し、新卒就業やU・Iターンに該当する場合はそれぞれ20万円が加算され、併用も可能で上限は50万円です。
申請時点で対象となるのは、令和6年4月1日以降にものづくり女子就業推進事業者へ週30時間以上（障害者雇用は20時間以上）の無期雇用契約で就業し、雇用保険の一般被保険者である女性です。就業後1年以上下松市に居住していること、助成申請日から5年以上当該事業者に継続して勤務し下松市に居住する意思があること、転勤・出向等による勤務地変更ではない新規雇用であることが要件です。
2025年04月02日 〜 2029年03月30日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
市内に長年立地する事業者の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助し、事業の市内定着と雇用の維持・拡大を支援します。
市内立地・投資・雇用を支援し、事業所設置や設備導入の費用を補助します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
