県外の副業・兼業プロ人材の熊本県内への移動費を補助し、中小企業の人材確保と成長を支援します。
県内中小企業が県外から副業・兼業の形態でプロフェッショナル人材を受け入れる際の、当該人材の熊本県内への移動に要する費用を助成します。中小企業の人材確保と、その活用による成長の実現を目的としています。
2022年04月07日から
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
上田市内の中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料と指定宿泊費の半額を補助します。
