熊本県内の中小企業等が短時間正社員制度の導入や短時間勤務者の確保を行う際の社労士費用や仲介手数料を助成し、柔軟な働き方の導入と人材確保を支援します。
熊本県内に事業所を有する中小企業等が、短時間正社員制度の新設や短時間正社員への転換・外部からの短時間正社員採用、またスポットワーク仲介サービスの利用にかかる費用を助成します。制度導入に係る社労士等への報酬や、仲介サービスに支払った手数料の一部を補助し、短時間で働く人材の確保と多様な働き方の推進を目的としています。
熊本県内に事業所等を有する中小企業等で、熊本県税に未納がないこと、労働者災害補償保険に加入しており保険料の滞納がないこと、他の助成金と重複していないことが主な要件です。
2026年06月01日 〜 2026年11月30日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
