松戸市内の介護事業所が無資格者を有期雇用し、勤務時間中の研修受講や人件費・研修費等を支援します。
松戸市内の介護事業所等が、無資格の方を有期雇用（最長210日）して勤務時間中に「介護職員初任者研修」を受講させる場合に、人件費や研修受講料、交通費などの経費を補助する制度です。雇用を通じて介護人材の育成・確保・定着を図ることを目的としています。
市内に所在する介護事業所等を運営する者で、将来的に正規雇用を前提として無資格者と有期雇用契約（最長210日）を締結し、勤務時間中に介護職員初任者研修を受講させることなど、手引きに定める要件を満たすことが必要です。市税を滞納していないことや、補助対象経費について他の公的助成を受けていないことも要件となります。
※有期雇用期間のうち助成対象となるのは最大で80日分の経費です。基準額と実際の補助対象経費のいずれか少ない額が助成されます。
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都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
ICT機器や介護ロボット導入、職場環境改善・人材育成を支援し、介護現場の生産性向上と人材の確保・定着を図ります。
