非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主を支援する助成金です。
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化や賃金・処遇の改善、退職金・賞与制度の導入などの取組を行った事業主に助成金を支給します。複数のコースが設けられており、それぞれに応じた支給要件と支給額が定められています。
事業主が申請主体となり、各コースごとに定められた要件（例：キャリアアップ計画の作成や所定の改定・制度導入の実施）を満たすことが必要です。
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事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
重度障害者等を雇用する事業主のために、通勤・就労を支える住宅の賃借料を一部助成します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
長期・低利で設備導入や運転資金、研究開発・販路開拓まで幅広く支援し、農業経営の近代化と生産性向上を後押しします。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。
